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Unser Workshop mit dem Thema „Unternehmenskultur 4.0“

Unser Workshop mit dem Thema „Unternehmenskultur 4.0“

Um herauszufinden, was Mitarbeitern/-innen von ihrem Arbeitgeber wirklich erwarten, haben wir, das Aspect Consulting Team, einen Workshop zu Unternehmenskultur 4.0 veranstaltet. Moderiert von unserem erfahrenen Coach für Personal- und Organisationsentwickler Axel Schulz galt es, umfassend die Bedürfnisse der Mitarbeiter/-innen zu verstehen und daraus entsprechende Maßnahmen und Leitlinien für die Unternehmenskultur zu entwickeln.

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TOXIC!

TOXIC!

Toxische Menschen nehmen keine Rücksicht auf die Bedürfnisse anderer. Sie setzen ihren Standpunkt mit allen ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln durch und greifen dabei auch zu drastischen Mitteln. Sie kontrollieren, manipulieren und setzen andere unter Druck. Sie gehen dabei sehr geschickt vor und meistens ist ihnen jedes Mittel recht.

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Die Rolle des Mitarbeiters in digitalen Transformationsprojekten

Die Rolle des Mitarbeiters in digitalen Transformationsprojekten

Julian, du hast nun schon einige digitale Transformationsprojekte begleitet. Was macht die digitale Transformation mit den Mitarbeitern?
Digitale Transformation ist ja zunächst einmal ein Modebegriff, unter den sehr viel subsumiert wird. Auf Unternehmensebene wird digitale Transformation allerdings häufig nur als Digitalisierung/Automatisierung von Prozessen aufgefasst. Dieses greift allerdings zu kurz. Digitale Transformation findet auf verschiedenen Ebenen statt: Es umfasst die involvierten Menschen (und damit auch die Mitarbeiter), die Strategie, die Organisation, die Prozesse und die Technologien. Gerade der erste Punkt, die Mitarbeiter, werden dabei häufig vergessen.

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Warum machen Menschen andere Menschen schlecht?

Warum machen Menschen andere Menschen schlecht?

Warum machen manche Menschen Andere schlecht?
Vielleicht kennen Sie auch die eine oder andere Person in Ihrem privaten oder beruflichen Umfeld, die andere Menschen häufig schlechtmacht oder schlechtredet – eben mit Worten oder ihrem Verhalten abwertet. Das Schlechtmachen kann sich dabei auf Gesagtes, Verhalten, Aussehen oder generell die gesamte Person beziehen.

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